一、公司簡介
青海物產現代物流投資管理有限公司是青海省物產集團有限公司所屬國有獨資子公司。公司于2009年9月15日注冊成立，注冊資本金5000萬元，主要經營實體為物產家美廣場，主營業務為房屋、場地租賃、物業服務及運營管理。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，符合崗位要求的優秀人才。
三、招聘崗位及人數
1.招聘崗位：電工
2.招聘人數：1人
四、崗位職責
1.電力系統運維:負責公司高低壓配電系統（包括變壓器、配電柜、母線槽、電纜線路等）的日常巡檢、維護與操作，保障供電安全穩定，嚴格執行高低壓設備倒閘操作及停送電流程，遵守電力安全操作規程。
2.設備檢修與故障處理：快速診斷并修復配電系統故障（如短路、跳閘、接地故障等），及時上報故障原因；配合專業單位完成變壓器年檢、繼電保護測試、預防性試驗等專項維護工作；定期檢查配電房環境（通風、防潮、防鼠、消防設施等），確保符合設備運行標準。
3.安全與應急管理：嚴格遵循電力安全規范，正確使用絕緣工具和防護裝備，落實高壓作業“兩票三制”制度；參與應急演練并在緊急狀況下迅速響應；協助處理電力相關的安全隱患及事故。
4.能耗監控與節能優化：監測公司用電負荷及能耗數據，為優化配電方案提供數據支持，降低能耗成本；積極推行節能措施，如功率因數補償、分時用電管理等。
5.文檔與資產管理：認真填寫配電系統運行日志、巡檢記錄、維修工單等技術文檔，保證信息完整準確、可追溯；妥善管理配電設備臺賬，定期更新歸檔。
6.協作與服務：配合其他部門完成機電設備的電力接入及故障支援；解答公司內部關于電力方面的疑問，處理用電相關投訴并跟進整改情況。
7.商戶用電服務與支持：響應商戶用電需求，協助商戶完成電力接入、擴容及日常用電故障排查；提供安全用電指導，協助商戶優化內部用電方案。
8.商場整體用電維修：負責商場公共區域照明、插座及其他電力設施的日常維修與保養；統籌商場整體用電系統的運行維護，保障商場用電安全、連續、高效。
五、任職要求
1.學歷與專業：大專及以上學歷，電力、電氣、機電等相關專業優先考慮。
2.工作經驗：具有三年以上高低壓電工工作經驗，熟悉10KV及以下高低壓設備操作。
3.資格證書：持有有效的高、低壓電工操作證。
4.技能要求：掌握高低壓配電設備原理及檢修技術，熟練使用萬用表、兆歐表、鉗形電流表等檢測工具，能夠看懂基礎電氣圖紙。
5.其他：具備較強的責任心和安全意識，能適應倒班、夜間搶修及高危環境作業；具備良好的團隊協作精神與溝通能力。
六、報名條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德修養。
2.誠實守信，熱愛物產事業，認同企業文化。
3.工作業績突出，具有較強的綜合分析能力、協調能力、解決問題、學習創新、公文寫作能力；持有相關專業職（執）業資格證的優先考慮。
4.符合具體崗位學歷、專業以及工作經驗等要求。
5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不予報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或因違法違紀正被調查處理的。
2.曾被開除中國共產黨黨籍或學籍的。
3.在以往任職單位有嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的，在以往事業單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的。
5.其他不得聘用為單位工作人員情形的。
七、招聘程序
（一）發布招聘公告：招聘公告在長安人才網網站、長安人才網微信公眾號等發布。
（二）報名時間：長期招聘，招滿為止。
（三）報名方式：應聘報名采取網上報名方式。
應聘人員將報名材料，以壓縮包形式發至應聘郵箱，文件按“姓名+電話號碼”命名，具體材料為：
1.青海物產現代物流投資管理有限公司應聘報名表；
2.個人近期免冠小二寸藍底彩照；
3.本人身份證掃描件；
4.戶口本掃描件（戶籍證明或印有本人戶籍信息的戶口本頁面）；
5.學歷、學位證書掃描件，教育部學歷/學籍在線驗證報告（登錄學信網下載）；
6.個人征信報告掃描件；
7.取得其他資格證書掃描件；
8.相關工作經歷證明材料（包括不限于個人簡歷，勞動合同、任職文件、社保繳費證明等復印件）。
（四）資格審查
公司將嚴格按照發布的崗位要求進行資格審查，符合任職條件者安排參加后續招聘環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，取消應聘資格。
（五）考核測試
根據崗位要求，集中對初選的應聘人員進行專業素質和基本能力考核測評。
（六）人選確定
根據考核測試結果，按排名順序擇優確定擬錄用人員。
（七）考察與體檢
對擬聘用人員進行考察或背景調查（工作經歷、職業素養、政治素質、遵紀守法、個人誠信等情況）、體檢（指定三甲醫院），考察和體檢不合格者，取消聘用資格。
（八）公示
擬聘用人員名單在公司微信公眾號進行公示。對公示無異議的，辦理聘用相關手續；對公示有異議的，經查實確屬不宜聘用的，取消聘用資格。
（九）試用與錄用
1.新聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
2.新聘用人員按規定實行試用期，發放試用期工資待遇，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用。試用期考核不合格或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的，按相關規定取消聘用資格。
八、薪酬與福利待遇
正式錄用并簽訂勞動合同的人員，薪酬待遇按照公司薪酬管理相關制度執行，并按規定繳納“五險一金”，享受誤餐補貼、通訊補貼、交通補貼等福利。
九、聯系方式
咨詢電話：13519706568、15110901006（謝絕休息時間或節假日期間來電報名。請上班時間段內應聘報名，非工作時間無人接聽你的來電）。
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