為進一步推動海北州州屬企業(yè)改革發(fā)展，提高經營管理水平，根據(jù)中共海北州委組織部《關于同意海北州國投公司市場化選聘總經理有關事宜的批復》（北組發(fā)〔2022〕120號）文件相關要求，海北州國有資本投資運營集團有限公司面向省內外開展市場化選聘職業(yè)經理人工作。
一、選聘職位
海北州國有資本投資運營集團有限公司總經理。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)改革的社會主義方向，深入推進國企改革三年行動重點任務，堅定建設現(xiàn)代一流企業(yè)的職業(yè)追求，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好地職業(yè)信譽和誠信記錄；
3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
4.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況；
5.具有突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位工作取得優(yōu)良業(yè)績；
6.具有良好的身心素質，能夠正常履行職責。
（二）任職資格
1.職位職責
（1）主持公司日常行政管理工作，協(xié)助黨組織書記抓黨建，履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”職責；
（2）擬定公司年度及中長期發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展戰(zhàn)略，調整方案及經營計劃；
（3）貫徹執(zhí)行海北州國有資本投資運營集團有限公司發(fā)展戰(zhàn)略目標；
（4）全面完成海北州國有資本投資運營集團有限公司下達的經營目標任務，對職責范圍內的安全生產工作負責；
（5）培養(yǎng)優(yōu)秀人才，抓好團隊建設；
（6）負責公司管理體系建設，完善公司相關制度；
（7）負責對外協(xié)調工作，防范和化解生產經營風險；
（8）主動接受各方面監(jiān)督，負責抓好企業(yè)文化建設。
2.資格條件
（1）45周歲以下，大學及以上學歷，專業(yè)不限，具有高級職稱，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有5年以上企業(yè)管理工作經歷，具有良好的業(yè)績；
（3）具有較高的政治素質及職業(yè)道德，了解國家政策，熟悉企業(yè)管理相關流程；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
3.經營目標
1.主要指標：以三年為一個任期，年度承攬施工任務量不得低于5億元，任期承攬施工任務量不得低于15億元。盤活資產，任期內公司資產規(guī)模達到20億元，新增營業(yè)收入6000萬元；年利潤為400萬元。
2.基本指標：完成董事會下達的年度目標任務；完成公司安排的各項重點工作。
3.為暢通海北州州屬企業(yè)現(xiàn)有經營管理者與職業(yè)經理人的身份轉換通道，歡迎州屬企業(yè)內部人員參加市場化選聘，相關基本條件和任職資格與市場化選聘要求一致。州屬企業(yè)內部高級管理人員報名應聘，須承諾被聘用自愿解除原勞動關系、放棄原有身份，解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數(shù)額較大的；
2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；
5.黨政機關、事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的；
6.其他原因不適合參加選聘的。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名截止時間：即日起至2022年12月2日。
2.報名方式：采取個人網上報名方式進行，《海北州國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業(yè)經理人報名表》《個人承諾書》等報名資料發(fā)至郵箱。
附件下載路徑：訪問青海長安人才網（www.loan-usa.com），在常用下載里面找到《海北州國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業(yè)經理人報名表》用電腦端下載，并發(fā)送至指定郵箱，發(fā)件主題格式：姓名+應聘崗位名稱。
3.報名資料：本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近期電子版2寸證件照(不小于4MP)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件，報名資料恕不退回。
（二）資格審查與履歷業(yè)績評價
對報名人員提交的報名信息進行網上資格審查。對通過資格審查人選的工作經歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價，根據(jù)履歷業(yè)績評價得分排名從高到低，按選聘職位1∶5的比例，確定進入面試人選。
（三）面試和體檢
對進入面試人選的綜合能力和素質進行評價。根據(jù)工作需要，也可以進行人才測評。面試后，根據(jù)綜合成績，按選聘職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。
（四）組織考察
根據(jù)體檢結果，確定考察對象，派出工作組進行全面考察，根據(jù)工作需要，也可以進行背景調查。
（五）協(xié)商、決定聘用
考察結束后，研究提出2名差額人選，進行全面溝通協(xié)商，決定是否聘用。
（六）公示、辦理簽約手續(xù)
對研究確定人選進行任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，進行3個月的試用期，試用期滿后按有關規(guī)定和程序辦理簽約手續(xù)。
四、契約化管理
正式聘任后將與職業(yè)經理人簽訂契約并開展剛性考核評價。其中，契約內容包含聘任崗位、聘任期限、任務目標、責任義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任、市場化退出及市場化退出的情形等；剛性考核評價內容包含考核內容、考核等次、考核指標、考核時間、考核結果運用等。
五、薪酬待遇
1.選聘職位提供有市場競爭力的薪酬，實行年薪制，按照《海北州國有資本投資運營集團有限公司高級管理人員年薪制管理辦法》執(zhí)行。
2.對聘任的職業(yè)經理人，協(xié)調解決周轉住房、子女入學等方面的實際需求。
3.聘期內完成經營業(yè)績考核指標的，按聘任協(xié)議兌現(xiàn)薪酬。聘任期滿考核合格的，可以續(xù)聘。聘任后，納入委管干部范圍；連續(xù)2年考核優(yōu)秀的，經履行相關程序后，納入州管干部范圍。連續(xù)2年未完成指標、考核不合格的解除聘任。聘任期滿考核由國投董事會負責，州委組織部和州國資委參與監(jiān)督。
六、其他事項
1.本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間以報名截止時間為準。
2.本次選聘僅接受網上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
3.應聘人員須嚴格按照選聘方案擬定的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，將取消應聘資格。
4.所用應聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
5.聯(lián)系人：馬先生
6.咨詢電話：0971-4327300,15110901006。