一、公司簡(jiǎn)介
青海康特實(shí)業(yè)有限公司成立于2017年6月，注冊(cè)資金為3000萬元。主要經(jīng)營(yíng)范圍是建筑工程，裝飾裝潢工程，園林綠化工工程；生態(tài)綠化；房屋及公用設(shè)施維護(hù)、修繕；機(jī)械設(shè)備制造；生態(tài)綠化；旅游服務(wù)；旅游資源開發(fā)；餐飲娛樂管理；地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；物業(yè)管理；中藏藥材收購(gòu)及銷售；醫(yī)療器械銷售；房屋租賃；房地產(chǎn)開發(fā)；文化用品、體育用品、日用百貨、金銀珠寶首飾銷售；柜臺(tái)、場(chǎng)地租賃；室內(nèi)兒童游樂服務(wù)。
二、招聘崗位及其要求：
（一）招聘職位：專職安全員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;
2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;
3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;
4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。
任職資格：
1、性別：僅限男性； 年齡：30-40周歲；學(xué)歷：大專及以上。
2、5年以上有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。并可獨(dú)立完成安全資料。
薪資待遇：5000元及以上。
（二）招聘職位：超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)、組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的'日常管理工作。
任職資格：
1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。
2、具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí)，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí)；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
6、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
薪 資：面議。
（三）招聘職位：土建預(yù)算員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)證審核施工圖紙，按時(shí)提供工程預(yù)算，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供準(zhǔn)確的投資預(yù)算。
2、及時(shí)跟蹤工程進(jìn)度，了解工程施工情況，按時(shí)做好工程預(yù)決算工作。
3、及時(shí)做好預(yù)決算資料的整理歸檔并做好保密工作。
4、參與部門安排的各月進(jìn)度計(jì)劃，爭(zhēng)取使計(jì)劃達(dá)到最優(yōu)。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解工程施工中的新材料，新技術(shù)、新工藝，做到工程量計(jì)算準(zhǔn)確，計(jì)費(fèi)合理。
6、經(jīng)常進(jìn)行建筑材料市場(chǎng)考察，準(zhǔn)確把握材料價(jià)格。
7、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、28-40歲，男女不限。
3、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)軟件（鋼筋、圖形及計(jì)價(jià)）。
4、能獨(dú)立完成土建、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、市政園林工程預(yù)決算。
5、班組核量結(jié)算；熟練應(yīng)用CAD及其他辦公軟件。
薪資待遇：6000元。
（四）招聘職位：安裝預(yù)算員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)證審核施工圖紙，按時(shí)提供工程預(yù)算，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供準(zhǔn)確的投資預(yù)算。
2、及時(shí)跟蹤工程進(jìn)度，了解工程施工情況，按時(shí)做好工程預(yù)決算工作。
3、及時(shí)做好預(yù)決算資料的整理歸檔并做好保密工作。
4、參與部門安排的各月進(jìn)度計(jì)劃，爭(zhēng)取使計(jì)劃達(dá)到最優(yōu)。
5、認(rèn)真鉆研分管范圍的施工藍(lán)圖和施工要求，做到對(duì)工程進(jìn)度和施工方法心中有數(shù)。
6、堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則，對(duì)工程量計(jì)算嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)心，對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正。
7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解工程施工中的新材料，新技術(shù)、新工藝，做到工程量計(jì)算準(zhǔn)確，計(jì)費(fèi)合理。
9、經(jīng)常進(jìn)行建筑材料市場(chǎng)考察，準(zhǔn)確把握材料價(jià)格。
10、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、28-40歲，男女不限。
3、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件。
4、能獨(dú)立完成給排水、消防、通風(fēng)、采暖、電氣照明工程預(yù)決算；班組核量結(jié)算。
5、熟練應(yīng)用CAD及其他辦公軟件。
薪資待遇：6000元。
（五）招聘職位：土建/安裝監(jiān)理工程師
招聘人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
2、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理工程師提出建議。
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收。
4、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示。
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。
6、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)。
7、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
任職資格：
1、28-40歲，男女不限。
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。
3、3年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理工程師資格者優(yōu)先。
3、精通工程監(jiān)理，精通水電、暖通、鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)先，熟悉工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
薪資待遇：5000元。
（六）招聘職位：置業(yè)顧問
招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
1、掌握樓盤的產(chǎn)品功能、項(xiàng)目配套，能給客戶提供合理化建議，并能熟練的回答客戶提出的問題。按照規(guī)定的銷售流程向客戶推銷項(xiàng)目的產(chǎn)品。
2、待客誠(chéng)信，與客戶保持良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象，為雙方進(jìn)行理想的服務(wù)，并隨時(shí)進(jìn)行客戶的接待。
3、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，從各方面積極的開發(fā)客源。
4、完成各項(xiàng)銷售報(bào)表（整理信息資料），及時(shí)反饋各方面信息，建立客戶檔案，隨時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并分析記錄。
5、填寫客戶信息，簽訂《商品房買賣合同》 并及時(shí)將合同上交管理人員審核后備案。
6、每日及時(shí)準(zhǔn)確的填寫與銷售相關(guān)的各種報(bào)表，參加銷售會(huì)議，且對(duì)銷售提出有效建議。
7、負(fù)責(zé)及時(shí)回款。
任職資格：
1?大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲,男女不限,專業(yè)不限。
2?溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗。
3?具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
4?敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受壓力和挑戰(zhàn)。
5?做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
薪資待遇：基礎(chǔ)底薪4000元+提成。
（七）招聘職位：渠道專員
招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
1、熟知所在項(xiàng)目的推售信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶。
2、根據(jù)部門安排派發(fā)單頁、截客拉訪、拜訪客戶、收集客戶名單等。
3、每天準(zhǔn)時(shí)提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪客戶的名單及簡(jiǎn)單客戶情況描述。
4、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、男女不限、學(xué)歷不限,20-45歲。
2、個(gè)人形象良好,親和力強(qiáng)。
3、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通。
4、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),積極向上。
薪資待遇：基礎(chǔ)底薪4000元+提成。
（八）招聘職位：資料員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人制定和建立施工資料管理方案及管理規(guī)章制度；純熟使用計(jì)算機(jī) 進(jìn)展公文處理。
2、負(fù)責(zé)建立施工資料搜集臺(tái)帳，進(jìn)展施工資料交底；純熟使用資料管理軟件編制各類工程技術(shù)資料。
3、掌握現(xiàn)行國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及市地方標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)施工資料的搜集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和平安保密工作及開工圖及開工驗(yàn)收資料的搜集、整理、立卷、歸檔、封存和平安保密工作。
4、籌組織工程部層面各崗位的資料管理工作；催促檢查分包單位和材料供給單位工程資料的編制和報(bào)送工作；負(fù)責(zé)向公司有關(guān)部門提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。
5、在工程部?jī)?nèi)部建立暢通的資料流轉(zhuǎn)和信息溝通的渠道；與城建檔案部門建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)施工資料、開工圖及開工驗(yàn)收資料的驗(yàn)收與移交。
任職資格：
1、28-40歲，男、女不限。
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有資料員資格證書，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇：基礎(chǔ)底薪4000元+提成。
（九）招聘職位：施工員
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、以及設(shè)計(jì)圖紙、圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定組織施工。
2、組織有關(guān)班組熟悉施工圖紙，向班組操作人員進(jìn)展技術(shù)、質(zhì)量及關(guān)鍵、特殊工序和平安交底，按照施工組織設(shè)計(jì)安排好工序搭接，全面落本質(zhì)量自檢、互檢和工序交接檢制度；做好工序交接記錄，努力完成形象進(jìn)度方案。
3、合理安排勞動(dòng)組合，編制消費(fèi)方案及申請(qǐng)本工種的材料方案。針對(duì)不同分項(xiàng)工程編寫分項(xiàng)工程技術(shù)交底及平安技術(shù)交底。及時(shí)做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證，逐日填寫施工日志。
任職資格：
1、28-40歲，限男性。
4、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、持有施工員資格證書，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇：5000元。
（十）招聘崗位：辦證專員
招聘人數(shù)：1人；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核對(duì)商品房買賣合同，負(fù)責(zé)客戶房產(chǎn)證、土地證等資料的收集、辦理與發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)與房管局各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、對(duì)接與關(guān)系維護(hù)。
任職資格：
1、性別：男女不限； 年齡：30-40周歲；學(xué)歷：大專及以上。
2、5年以上有關(guān)房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉有關(guān)房地產(chǎn)工作流程和辦事程序，良好的語言表達(dá)能力，擅與人溝通，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
薪資待遇：4000元。
福利待遇：繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日福利、司齡補(bǔ)貼。
三、工作地點(diǎn)：西寧市城北區(qū)寧張公路54號(hào)。
四、咨詢電話：13519706568、15110901006（請(qǐng)于上午8:30-12:30，下午14:00-18:00期間來電應(yīng)聘，其余休息時(shí)間無法接聽你的來電）。