西寧房地產集團有限公司成立于2006年，是以西寧市原有四區房產局（處）和市房產局下屬四家房管所為基礎，經市政府批準整合成立的國有獨資公司。注冊資本金5000萬元。公司主營業務涵蓋房地產開發、物業服務、直管公房管理、典當金融四大板塊。為進一步擴大選人視野，拓寬用人渠道，推動集團公司改革發展，提高經營管理水平，根據集團公司工作需要，現面向社會公開招聘符合崗位要求的專業人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）按需設崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼備，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
根據公司發展需要，本次通過市場化方式引進資產物業部副部長1名，通過市場化引進及集團公司內部遴選方式引進新旭物業管理有限公司職業經理人（副經理）1名。
（二）任職條件
1.資產物業部副部長任職條件：
（1）年齡45周歲及以下，具有大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，十年以上工作經驗，其中五年以上企業經營管理或直管公房、資產運營、物業管理等相關工作經歷；
（2）具有良好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
（3）具有良好的職業素養，勤勉盡責，廉潔從業，能忠實地執行集團公司決議，有良好的職業信譽和誠信記錄；
（4）具有強烈的創新意識，敢闖敢試、勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
（5）具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉資產運營、物業行業政策與相關法律法規，熟悉資產運營市場和物業行業情況；
（6）熟悉現代企業管理制度，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；
（7）具有良好的心理素質和身體條件，能夠正常履行崗位職責。
2.新旭物業管理有限公司職業經理人（副經理）任職條件：
（1）應當具有大學本科及以上學歷，45歲及以下，具有五年以上物業企業經營管理或物業項目管理等相關工作經歷；
（2）具有良好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業改革的社會主義方向，具有強烈事業心和責任感，能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
（3）具有良好的職業素養，勤勉盡責，廉潔從業，能忠實地執行董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄；
（4）具有強烈的創新意識，敢闖敢試，用于變革，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
（5）具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉相關行業情況；
（6）具有突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，在同類崗位工作取得優良業績；
（7）具有良好的身心素質，能夠正常履行職責；
（8）職業經理人每屆任期為三年；
（9）集團公司內部遴選人員聘用后需與原公司解除勞動合同，以職業經理人身份重新簽訂勞動合同；
特別優秀或因工作特殊需要的，可適當放寬資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得參與應聘：
1．曾受過司法機關刑事處罰的；
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3．尚未解除黨紀、政務處分的；
4．曾被開除公職、被辭退的；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6．違反有關規定不適宜報考的；
7．近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
三、相關待遇
1.資產物業部副部長崗位與西寧房地產集團有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照《西寧房地產集團有限公司薪酬管理制度》執行。
2.新旭物業公司職業經理人（副經理）與西寧房地產集團新旭物業管理有限公司簽訂職業經理人聘用協議，薪酬待遇按照《西寧房地產集團新旭物業管理有限公司薪酬管理制度》執行。
四、應聘方式
（一）相關程序。本次招聘按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試（復試）、考察（政審）、體檢、公示、聘用等程序依次進行，擇優確定聘用人選。
（二）報名時間。本次崗位招聘報名時間為：2025年11月10日至2025年11月14日。
（三）電子簡歷投遞方式：應聘人員自行填寫《報名資格審查表》及個人承諾書,并將表格電子版及相關附件（報名資格審查表、個人承諾書、個人簡歷、畢業證和學位證、職稱或職業資格證書、身份證以及其他能證明個人能力的證書）打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名發送至郵箱。
（四）現場報名地址：應聘人員應攜帶《報名資格審查表》及個人承諾書,并將個人簡歷、畢業證和學位證、職稱或職業資格證書、身份證以及其他能證明個人能力的證書等，前往城西區黃河路142號聯通大廈18樓西寧房地產集團有限公司黨群人力部（一）進行現場報名。
（五）咨詢電話：13519706568、15110901006（謝絕休息時間或節假日期間來電報名。請上班時間段內應聘報名，非工作時間無人接聽你的來電）。
五、其他要求
應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。被錄用者在原單位的離職調動手續由本人負責辦理。在規定時間內未能辦理完成離職調動手續的，公司將不予錄用。
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